“妊娠したらやめてほしい”“男なのに育休？”――それ全部、マタハラやパタハラ、ケアハラに当たる可能性があります。
法改正でほぼ全事業者にハラスメント相談窓口設置が義務化された今、正しい基礎知識が必須です。

この動画では
・マタニティハラスメント（マタハラ）の定義と判例、職場で起きやすいケース
・男性の育児休業取得への嫌がらせ“パタハラ”、介護休業への“不満”=“ケアハラ”も説明
・厚生労働省の最新ガイドラインや行政表記も補足
・単なる“業務配慮・配置換え”と“ハラスメント”の違い
・実例で学ぶ：妊娠・出産・育児・介護休業に触れる時の注意点
・労務管理や職場会話で失敗しないコツ
を、弁護士がやさしく解説しています。

管理職も従業員も“正しい知識”で安心の職場へ――トラブル予防のために必見です！

御相談はこちらから

LINEやメールフォームは２４時間受付しております。