“この言動はハラスメント…？”と迷った時、どう考えるべきか。
本当に正しい基準で判断したい方へ。

この動画では
・ハラスメントかどうか“悩んだ時”にまず見るべき判断ポイント
・『業務上必要かどうか』『客観的に見て相当か』の二本柱でセルフチェック
・自分では業務のつもりでも“第三者目線”が大事な理由
・実例：妊娠中の社員に予定日を聞くのはＯＫ？ NG？
・性別による業務強要など判断を迷うケースの実際
・自分で「大丈夫」と思っても客観的基準が必須な時代
など、現場で簡単に使える基準を弁護士が解説しています。

“迷ったら客観性”――すべての働く人、管理職、事業者におすすめ。
行動の前にチェックするだけでトラブル・紛争が防げる確率が上がります！

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