令和の法改正で“ハラスメント相談窓口”設置は、ほぼ全企業の必須事項に！
職場のセクハラ・パワハラなど『ハラスメント』はどう定義される？その境界線や防ぐために必要なポイントを弁護士がわかりやすく解説します。

この動画では
・“ハラスメント”の基礎用語と意味、職場で特に問題になる3類型（セクハラ・パワハラ・マタハラ等）
・セクハラの具体的な定義とよくある誤解（同意・性別・場所以外も対象）
・日常業務・飲み会・私的領域どこまで「職場」扱い？
・何がセクハラ行為か？（具体的事例と“業務と無関係”な話題・行動のリスク）
・新しい義務となる相談窓口設置の背景と実際の注意点
を、最新の法令や判例解釈をふまえてお伝えします。

働く人・事業者・管理職すべての人が知っておくべき必須知識。
トラブル防止のため、会社や家庭でぜひご活用ください！

御相談はこちらから

LINEやメールフォームは２４時間受付しております。