法改正によりほぼ全事業者に義務化された“ハラスメント相談窓口”。正しく設置し、運用しないと“会社も損害賠償リスク”あり。実際の相談はどんな流れ？匿名や証拠提出はどうする？ この動画では・ハラスメント相談窓口の最新法的義務 […]

ハラスメントを放置すると“個人も会社も”損害賠償請求のリスクあり。令和の法改正で会社にも“相談窓口設置”義務が拡大し、対応を間違えると裁判で重い責任を問われる可能性があります。 この動画では・ハラスメント加害者・会社双方 […]

“この言動はハラスメント…？”と迷った時、どう考えるべきか。本当に正しい基準で判断したい方へ。 この動画では・ハラスメントかどうか“悩んだ時”にまず見るべき判断ポイント・『業務上必要かどうか』『客観的に見て相当か』の二本 […]

“妊娠したらやめてほしい”“男なのに育休？”――それ全部、マタハラやパタハラ、ケアハラに当たる可能性があります。法改正でほぼ全事業者にハラスメント相談窓口設置が義務化された今、正しい基礎知識が必須です。 この動画では・マ […]

令和の法改正でほぼ全事業者にハラスメント対策が必須となりました。そして、昔の常識が今ではハラスメントである場合もあります。 この動画では、・パワーハラスメント（パワハラ）の法律上の本質的定義・上司→部下だけでなく、同僚・ […]

令和の法改正で“ハラスメント相談窓口”設置は、ほぼ全企業の必須事項に！職場のセクハラ・パワハラなど『ハラスメント』はどう定義される？その境界線や防ぐために必要なポイントを弁護士がわかりやすく解説します。 この動画では・“ […]

法改正によって、ほぼ全ての事業者にハラスメント相談窓口設置義務が課されました。そこで、ハラスメント窓口のイメージについてご説明いたします。

ハラスメントが発生したり、ハラスメントを放置したときの代償について申し上げます。ハラスメント窓口設置義務とも関係します。

法改正によって、ほぼ全ての事業者にハラスメント窓口設置義務が課されました。そこでハラスメントか否か迷った場合の判断方法について、ご提案したいと思います。

法改正によって、ほぼ全ての事業者にハラスメント窓口設置義務が課されました。そこでハラスメントについて、皆様にアドバイスを差し上げたいと思います。今回は、マタハラ等について申し上げます。

法改正によって、ほぼ全ての事業者にハラスメント窓口設置義務が課されました。そこでハラスメントについて、皆様にアドバイスを差し上げたいと思います。今回は、パワハラです。

法改正によって、ほぼ全ての事業者にハラスメント窓口設置義務が課されました。そこでハラスメントについて、皆様にアドバイスを差し上げたいと思います。まずは、セクハラについてご説明します。